人才与发展协调员

【岗位职责】
1、负责员工入职、离职手续办理及人事档案管理；
2、负责部门文件的递签，确保所有文件得到有效的处理；
3、负责部门资产保存、增补，调出等管理工作；
4、协助检查以确保所有员工设施能够按照标准得到维护，例如员工办公室、员工更衣柜；
5、收集和汇总各部门月度培训计划工作并形成报告提报和存档；
6、完成上级领导安排的其他事宜。
【岗位要求】
1、 大专及以上学历
2、 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力，积极活泼，有活动策划及主持相关经验优先；3、 学习能力较强，能熟练掌握各类office软件及效率软件优先；4、 有较强的执行力和自我内驱力，并具备一定的项目管理能力及资源整合能力