培训经理（外派）

岗位职责
1、制定并完善酒店各项培训管理制度。
2、协助人力资源总监进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3、负责新员工的入职培训工作。
4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
5、收取各部门季度、月度培训计划完成培训检查的工作。
6、协助各部门培训员进行培训技巧和知识传授。
7、跟进校园招聘，协助人力资源总监完成关键岗位的招聘。
岗位要求
1、大专及以上学历，有相关岗位工作经验2年以上。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。