人事主管

岗位职责
1.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
4.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上；
2.能熟练操作计算机;