管培生(储备)

【岗位职责】
1、参与酒店各部门轮岗培训，包括前厅、客房、餐饮、销售等核心业务部门，全面了解酒店运营流程；
2、协助部门负责人完成日常运营管理工作，包括客户接待、服务协调、数据统计等基础事务；
3、学习并执行酒店服务标准与操作规范，参与服务质量改进项目；
4、在轮岗期间提出合理化运营建议，并参与落地实施；
5、完成阶段性培训考核任务，定期提交学习总结报告。
【岗位要求】
1、全日制大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、商务英语等相关专业优先；
2、年龄18-25岁，形象端正，具备良好的服务意识和职业素养；
3、学习能力强，能适应高强度轮岗培训，抗压能力佳；
4、普通话流利，英语基础沟通能力者优先；
5、热爱酒店行业，愿意从基层岗位成长，具备团队协作精神。