收益管理岗（酒店管理公司平台）

【岗位职责】
1、分析行业趋势、竞争对手动态及消费者需求，为集团业务布局提供数据支撑（如市场份额、价格策略、渠道优化建议；
2、协调集团与下属酒店 / 子公司的营销资源分配，推动区域间经验共享与协同作战；
3、策划并执行集团层面的整合营销活动（如主题促销、节日营销、跨界合作），提升品牌曝光度与用户粘性；
4、管理线上线下推广渠道（如官网、OTA 平台、社交媒体、传统媒体），优化投放策略并评估 ROI；
5、指导下属酒店 / 子公司开发区域市场，提供定制化营销方案（如针对本地商务客群、旅游客群的策略；
6、即时集团动态定价策略（如淡旺季价格调整、节假日溢价机制），指导下属酒店优化收益管理。
【岗位素质】
全渠道运营工具应用：
熟练使用 OTA 平台（携程 / 美团）后台数据分析、官网 SEO 优化、微信公众号 / 小程序用户画像构建。
掌握私域流量运营技巧（如企业微信社群分层运营、会员积分体系设计），提升复购率。
数据驱动决策：
核心指标分析：监控 RevPAR、ADR、OCC、渠道转化率（如 OTA 订单占比下降时，及时调整佣金策略）。
工具应用：实时追踪各区域渠道活动 ROI（如判断 “抖音直播带货” 在华南地区的投入产出比是否优于传统广告）
向上管理能力：能将营销方案转化为管理层易懂的商业逻辑
向下赋能能力：为区域营销团队提供培训及输出合理化建议及方案，提升一线人员策划能力