1、协助餐饮部经理制定部门工作计划,确保餐饮部的运营符合酒店整体战略目标。
2、督促员工为顾客提供优质的餐饮服务,确保顾客满意度。
3、熟悉餐饮服务流程并保障食品安全与卫生。
4、处理客户投诉,及时解决问题并采取措施避免再次发生。
5、监督员工的工作表现,进行绩效评估,提供反馈和激励,提升团队整体素质。必要时能够给予员工关怀和工作上的帮助。
6、协助管理食品的采购、储存和制作过程。
7、开餐前检查食材的质量、新鲜度,确保食品安全卫生标准得到严格执行。
8、协助控制餐饮成本,包括食材成本、人力成本、物资消耗等。
9、与后厨保持良好的沟通,定期反馈客人用餐意见,协同制定菜单、研发新品,确保菜品质量和创新性。
10、协助制定VIP服务标准及流程,熟知VIP客户喜好,能够根据客户订餐需求为客户提供满意的服务。
11、善于组织客源,维护新老客户关系,不断扩大服务对象。
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