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职位详情

行政副管家 Assistant Executive Housekeeper

8千-9千
  • 三亚
  • 10年以上
  • 大专
  • 提供食宿
  • 五险一金
  • 技能培训
  • 带薪年假
  • 岗位晋升
  • 管理规范
  • 员工生日礼物
  • 包吃包住
  • 领导好
  • 节日礼物
  • 人性化管理
职位描述
招聘人数:1人
工作概述:
协助监督清洁、娱乐/健康俱乐部及(如适用)洗衣的日常班次运营。 与员工合作,确保酒店客房、公共空间和员工区域保持清洁和良好维护。 完成检查并追究人员的纠正责任。 该职位有助于确保客人和员工满意度,同时维持运营预算。
主要工作:
• 协助管理家务业务 确保客房状态及时且高效地通知前台。
• 与工程部门有效合作,处理客房维护需求。
• 监督物业的一般清洁计划。
• 获取需要立即清理的房间清单,以及拟入住或出院的清单,以便准备工作任务。
• 库存充足以确保供应充足。
• 协助监督日常清洁班次操作,确保遵守所有清洁政策、标准和程序。
• 协助订购客房用品、清洁用品和制服。
• 支持并监督所有客房和公共空间的有效检查计划。
• 将需要关注的领域传达给员工,并跟进以确保员工理解。
• 确保所有员工拥有适当的用品、设备和制服。
• 参与部门可控费用的管理,以达到或超过预算目标。
• 了解部门运营对酒店整体财务目标的影响,并设法实现或超越预算目标。
• 了解预算、经营报表和工资进度报告,协助部门财务管理。
• 响应并处理客户问题和投诉。
• 努力提升服务绩效。
• 赋能员工提供卓越的客户服务。
• 强调所有部门会议中的客户满意度,并注重持续改进。
• 根据需要参与员工事故调查。
• 监督人员配置,确保满足客户服务、运营需求和财务目标。
• 确保员工理解期望和参数。
• 确保物业政策公平一致地执行,纪律程序和文件按照标准和地方运营程序(SOP和LSOP)完成,并支持同行评审流程。
• 观察员工的服务行为,并向个人提供反馈。
• 利用所有可用的在职培训工具培训新房间服务员,并在必要时提供后续培训。
• 参与员工绩效评估流程,按需提供反馈。
• 根据需要协助面试和招聘具备相应技能的员工团队成员。
• 支持部门入职培训项目,帮助员工接受适当的新员工培训,以成功完成工作。
• 参与员工渐进式纪律程序。

其他要求

  • 计算机能力:熟练
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工作地点

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海南三亚三亚湾路78号
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