行政人力总监

岗位职责：
1.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
2.负责监督部门的计划及目标的执行，规范其管理行为；
3.负责落实国家及地方的劳动人事规定及政策，为酒店的人事工作的顺利进行营造良好环境；
4.负责酒店文件、制度、规范等起草工作和各类文件归档的管理工作；
5.负责与各部门之间的沟通协调工作，积极做好行政后勤保障工作。
任职条件：5年以上行政人事岗位管理工作经验验；有较强的协调能力、表达能力和全面的人际技能；精通酒店培训、质检、招聘、定岗定编、薪酬制定、绩效考核等工作。
福利待遇：
1、为员工缴纳五险，享受国家规定的各项福利待遇。