人事专员

岗位描述：
1.负责酒店招聘工作，根据酒店的人才培养规划和定岗定编需求，进行人才招聘；
2.负责办理入、离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
3.负责员工入职培训及各部门培训情况，进行培训分析，完善培训计划；
4.负责酒店员工考勤及假单的审核、登记工作；
5.负责工资的计算、审核与发放；
6.负责员工社保、意外保险等手续的办理工作以及配合劳动部门进行年审工作等；
任职条件：3年及以上人力资源相关模块工作经验；熟悉人力资源专业知识，了解国家各项劳动人事法规政策。
福利待遇：
1、为员工缴纳五险，享受国家规定的各项福利待遇。