1.协助人事行政经理作好员工的招聘、解聘和日常管理工作。
2.监督办理员工的入职和离职手续。
3.负责所有员工的考勤、加班、休假、工资、补贴、奖金等的统计审核工作。
4.负责所有员工的劳保、福利、社保、医保、罚款、补款等工作。
5.负责管理员工更衣室,办理员工的餐卡(餐券)、工服单、更衣柜钥匙等工作。
6.办理员工的劳动合同签署,报备和续签等手续。
7.审核督办暂住证、健康证、劳动就业手册等。
8.建立并完善员工个人档案、人事档案管理。
9.完成人事行政经理经理临时委派的其他工作任务。
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