人力行政经理

【岗位职责】
1、全面负责人力资源及行政管理工作，制定并执行人力资源规划，完善公司人力资源管理体系；
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理，优化相关制度与流程；
3、主导公司行政事务管理，包括办公环境、后勤保障、固定资产、档案管理等；
4、协调各部门人力资源需求，推动企业文化建设，提升员工满意度与团队凝聚力；
5、处理劳动纠纷及突发事件，确保公司用工合规性，防范法律风险；
6、完成上级交办的其他相关工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上人力资源及行政管理经验，3年以上同岗位管理经验，酒店行业背景优先；
3、熟悉劳动法及相关政策法规，具备扎实的人力资源六大模块实操经验；
4、具备优秀的组织协调能力、沟通能力及抗压能力，能高效解决复杂问题；
5、年龄28-40岁，性格稳重，责任心强，具备团队管理经验及战略思维；
6、熟练使用办公软件及HR系统，具备数据分析及报告撰写能力。