人力行政总监（集团）

佳乐集团是以商业运营和资产管理为核心，金融、酒业、酒店、医药、电力等多业互动的综合性企业集团，亦为香港上市银行的重要股东，集团总部位于中国成都，业务遍及四川、重庆、广东等多省市。
集团拥有国家一级地产开发及物业服务资质，现有员工3000余人，资产管理面积逾1000万平方米。集团以“入住佳乐、家家欢乐”的经营理念，致力于打造“方便生活、幸福之家”的生活方式，开发和管理项目均得到当地党委政府的好评和市场的高度认可。
因集团业务发展及组织升级需要，现诚邀一位人力行政领军人物加入我们，共同谱写集团发展的新篇章。
核心职责：
（一）人力资源规划
深度理解集团战略，制定并实施与之匹配的人力资源战略规划、成本及合规筹划，为多元化业务发展提供前瞻性的人才支撑和组织保障。
（二）组织人才发展
主导集团组织架构优化、职位体系管理；构建并完善人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等全模块体系，提升组织效能。
（三）高管团队支持
作为管理层的重要战略伙伴，为各业务板块负责人提供专业的人力资源解决方案，推动企业文化落地与变革管理。
（四）行政后勤管理
统筹管理集团总部及下属公司的行政、后勤等各项工作，确保高效、规范、安全的办公环境与运营支持。
（五）团队建设管理
领导人力行政团队，提升专业能力与业务协同能力，培养后备人才。
任职要求：
（一）基本条件：年龄28至38周岁，女性。
（二）教育背景：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
（三）工作经验：
1.8年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年以上集团化公司或大型多元化企业人力行政总监/高级经理任职经验。
2.具备多业态（尤其是地产、酒店、资产管理行业）人力资源管理模式经验者优先。
（四）专业能力：
1.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通至少两个以上人力资源核心模块。
2.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，能妥善处理各类劳动关系问题。
3.具备出色的行政统筹管理能力，熟悉大型企业行政管理工作流程。
4.具备战略思维、分析判断能力、决策能力和解决复杂问题的能力。
（五）综合素质：
1.具备较强的沟通、协调和领导能力，能高效推动跨部门协作。
2.性格沉稳、细致严谨，有极强的责任心和抗压能力，保密意识强。
3.具备优秀的口头与书面表达能力，熟练掌握公文写作，能撰写高质量的管理方案和制度文件。
我们提供：
（一）薪酬待遇：提供业内较有竞争力的薪酬水平（面议）。
（二）福利体系：五险、带薪年假、节日福利、交通通讯补贴等。
（三）发展平台：作为集团核心管理层成员，参与公司战略决策，享有充分的授权和施展才华的空间。
（四）职业圈层：与行业精英共事，接触多元化的业务领域，获得快速的个人成长与职业发展。
工作地点：成都、泸州、遂宁
对于符合要求的候选人，我们的人力资源部门将在收到简历后一周内与您联系，安排面试事宜。所有应聘资料我们将严格保密。