招聘培训岗

岗位职责
1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库；
2.负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动等相关工作；
3.负责收集各部门的人员编制需求；
5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理；
6.负责各种人事政策的具体实施及检查工作；
7.负责部门物资及酒店办公物资的季度申购和付款流程工作；
8.负责酒店宿舍和更衣室管理；
9.负责部门及酒店培训考核；
10.定期组织开展各位培训。
岗位要求
1.全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下；
2.有同岗位工作经验1年以上，接受“一专多能”工作管理模式；
3.熟悉有关法规和条例、人力资源基本理论及培训工作流程；
4.具备较强的文字综合能力和口头表达能力；
5.具备良好的沟通能力和协调能力。
休假时间：每月8天，非固定周末双休，介意者勿投！