人事主管

岗位职责
1、负责员工考勤审核，确保员工出勤和休假制度落实
2、负责员工薪资福利计算和发放
3、负责员工社保、公积金等业务办理
4、负责监督和管理人事助理完成员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
5、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉劳动法、劳动合同法以及杭州当地劳动法规及政策
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。