人力资源部经理/助理人力资源部经理 HRM/AHRM

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
8.协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
9.处理员工关系。
岗位要求
1.有相同岗位工作经验，万豪酒店集团背景优先。
2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.具有良好的沟通能力和协调能力。
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6.能熟练操作计算机。
7.具备良好的英文听说读写能力。