人力资源主管/文员（C&B）

【岗位职责】
1、负责酒店薪酬福利体系的日常管理与维护，包括薪资核算、社保公积金缴纳、个税申报等工作
2、定期进行薪酬数据分析，编制相关报表，为管理层提供决策支持
3、协助完善绩效考核制度，跟踪各部门绩效考核实施情况
4、处理员工关于薪酬福利的咨询与投诉，确保及时准确响应
5、配合完成年度薪酬调查及市场数据分析，参与薪酬体系优化
6、管理员工考勤系统，审核各部门考勤数据，确保数据准确性
7、协助完成人力资源部其他日常事务性工作
【岗位要求】
1、熟悉劳动法及相关人事政策，掌握薪酬福利管理流程
2、具备基础财务知识，熟练使用Excel等办公软件进行数据分析
3、工作细致认真，具备较强的数字敏感度和逻辑思维能力
4、具有良好的沟通协调能力和服务意识
5、能承受一定工作压力，具备团队合作精神
6、有人力资源相关工作经验者优先考虑