人力资源主管（招聘）

【岗位职责】
1、负责统筹酒店招聘工作；
2、负责人才库储备和整理工作;
【岗位要求】
1、大专及以上学历，至少1年以上招聘经验；
2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法；
3、有使命感，对企业和每一位候选人负责；
4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。