【岗位职责】
1、协助预订部经理管理日常预订业务,确保预订流程高效、准确;
2、监督并审核预订系统的数据录入,确保信息完整无误;
3、处理客户特殊需求及投诉,提供专业解决方案,提升客户满意度;
4、协调与前台、销售、财务等部门的沟通,确保预订信息同步;
5、分析预订数据及市场趋势,为管理层提供运营优化建议;
6、培训并指导预订专员,提升团队业务能力与服务标准;
7、协助制定预订政策及流程优化方案,提高部门工作效率。
【岗位要求】
1、熟悉酒店预订系统(如Opera、Fidelio等)及OTA平台操作;
2、具备较强的数据分析能力,能熟练使用Excel等办公软件;
3、优秀的沟通协调能力,能高效处理跨部门协作问题;
4、注重细节,责任心强,能在高压环境下保持高效工作;
5、对酒店行业有热情,愿意接受弹性工作安排(如旺季加班);
6、英语基础良好,能处理简单的英文邮件及电话沟通;
7、有团队管理经验者优先,无经验但表现优异者可培养。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 年龄要求:25-40岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:良好
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