讲师

【岗位职责】
1、负责员工培训课程的开发与设计，制定符合公司需求的培训计划
2、组织实施新员工入职培训、岗位技能培训及服务标准培训
3、定期评估培训效果，优化培训内容和方式
4、协助制定员工职业发展规划，提供专业指导
5、维护培训档案，记录员工培训进度及考核结果
【岗位要求】
1、高中及以上学历，教育学、心理学或相关专业优先
2、1年以上培训讲师或相关工作经验
3、具备优秀的语言表达能力和课程设计能力
4、熟悉酒店行业服务标准及流程者优先
5、年龄25-40岁，具备较强的学习能力和抗压能力