人力资源主管（薪酬福利）

岗位职责
1、酒店各部门员工的考勤管理工作；
2、对普通员工的工资调整和审核；
3、帮工考勤及费用审核；
4、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办；
5、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作；
6、协助招聘及培训工作；
7、人力资源领导安排的其他工作。
岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上；
2、能熟练操作计算机；
3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；
4、英语四级或以上。