培训主管/培训经理

1.做好酒店培训需求收集，培训预算和培训计划制定和培养课程开发。
2.通过学习适应，能够独立开展基础的通用类课程的组织和教学，如企业规章制度，应知应会，管理通用类和办公软件类课，梳理规范企业课程体系，培训师体系，培训制度体系。
3.组织企业文化活动，如唱歌比赛，趣味运动会等，富有想法和创意，为企业创造良好的文化氛围。
4.进行酒店各项标准制度的执行检查和整改跟进。
5.完成培训数据统计和相关报表制作。
6.有一定基础的视频剪辑和文案能力，维护人力资源部公众号，短视频账号等。