岗位职责:
1.根据公司的经营发展目标制定公司人力资源计划、培训计划并组织实施,注重提高员工队伍素质、服务意识及专业技能,培养员工对企业的忠诚度、认同感和归属感,维护员工
关系。
2.制定公司薪酬福利体系及绩效考核制度,优化、完善工资结构;
3. 主持行政人事部的日常工作;负责公司文字工作;联系、配合政府有关职能部门落实涉及公司的相关工作。
岗位要求:
1.行政、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2.具有3年以上行政人事主管/经理工作经验,有酒店行政人事或培训工作经验者优先;
3.具有较好的文字功底、良好的沟通协调能力、较强的组织执行能力。
酒店福利:包食宿(食:3菜1汤及小菜,无需自己洗碗;宿:3到5人一间宿舍,免费wifi,免费篮球场,空调、热水器等一应俱全),丰厚年终奖,优秀员工奖,每年1到2次免费旅游,带薪年假,节假日补休,欢迎优秀的你加入。
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