行政部经理

岗位职责：
1.根据公司的经营发展目标制定公司人力资源计划、培训计划并组织实施，注重提高员工队伍素质、服务意识及专业技能，培养员工对企业的忠诚度、认同感和归属感，维护员工
关系。
2.制定公司薪酬福利体系及绩效考核制度，优化、完善工资结构；
3. 主持行政人事部的日常工作；负责公司文字工作；联系、配合政府有关职能部门落实涉及公司的相关工作。
　
岗位要求：
1.行政、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2.具有3年以上行政人事主管/经理工作经验，有酒店行政人事或培训工作经验者优先；
3.具有较好的文字功底、良好的沟通协调能力、较强的组织执行能力。
酒店福利:包食宿（食:3菜1汤及小菜，无需自己洗碗；宿:3到5人一间宿舍，免费wifi，免费篮球场，空调、热水器等一应俱全），丰厚年终奖，优秀员工奖，每年1到2次免费旅游，带薪年假，节假日补休，欢迎优秀的你加入。