培训副经理/资深主管

岗位职责
1.制定并完善酒店各项培训管理制度。
2.支持人力资源总监计划、安排和实施各项活动，以培训和发展优秀员工。
3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。
4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
5.收取各部门季度、月度培训计划、审核工作。
6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
7.根据部门培训需求和管理层的要求准备年度培训计划。
8.根据培训计划和月度培训日程，设计、安排和实施培训。
9.及时高效完成本职工作和职责，根据公司政策和程序以实现本岗位的目标。
10.完成上级所分配的工作任务。
岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2.具有良好的沟通能力和演讲技能。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
4.具有较强的创造力、分析能力、组织能力；
5.熟练年度英语口语和写作能力。
6.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。