管理培训生

任职资格：
1.认同并实践公司企业文化；
2.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用办公软件；
3.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；
4.具有较强的抗压能力和服务意识；
5.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；
6.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；
7.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。
岗位职责：
1.熟悉及了解各部门工作细则和操作流程
2.需在分店各个部门进行轮岗学习，轮岗期间具体工作实际情况由人力资源部负责监督和管理
3.根据轮岗学习情况，由个人提出或公司组织安排各轮岗考核；轮岗考核全部通过可申请晋4.级考核；通过后安排管理岗任职
5.需在每个轮岗工作计划阶段针对所学习方面上交书面化建议至人力资源部；
6.执行公司安排的其他相关工作。