2025届酒店管培生

岗位职责：
1、完成酒店基础岗位轮岗（含前厅/客房/餐厅/销售），精通酒店基础业务知识与技能
2、负责为宾客提供接待、预定、问询、结账等服务，为宾客打造舒适的入住体验
3、严格执行酒店各项服务标准，遵循各岗位职责
4、完成上级安排的其他工作
任职要求：
1、2024-2025届毕业生（毕业时间在2024年1月-2025年7月31日之间）
2、中专及以上学历，专业不限；旅游管理、酒店管理、乘务类、市场营销等专业优先
3、热忱、踏实上进，具备良好的服务意识、适应力、沟通表达能力、问题解决能力
4、有一定的地域灵活度，有意在服务业长期发展
培养目标：
1-3年：酒店一线轮岗历练，以培养酒店稳定服务的部门经理为主要目标
3-5年：择优培养成为酒店店长
5-8年：以单门店管理为主，逐步委以多门店管理/总部职能岗位，培养酒店多面管理者
薪资福利
薪资范围：3000-4000元/月
奖金补贴：夜班补助、绩效奖金、工龄奖、销售提成（仅限销售岗位）
福利类：带薪年假、节日福利、生日福利