薪资福利主管

岗位职责
1、酒店各部门员工的考勤管理工作；
2、对普通员工的工资调整和审核；
3、协助完成年度劳动力成本预算；
4、协助对员工奖惩的审核；
5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办；
6、负责并完成各项年审事宜；
7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。
岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验者优先；
2、能熟练操作计算机；
3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；
4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。