人力资源部实习生

岗位职责
1、负责本部门文件的打印、传递工作。
2、负责酒店员工健康证体检预约及管理。
3、协助每月考勤工作。
4、协助培训部文书工作。
5、根据培训安排进行培训资料的准备工作。
6、协助员工档案的管理。
7、定期更换员工宣传栏的内容。
8、协助招聘、新员工入职等相关流程办理。
9、协助酒店员工活动的组织、筹备，以及员工活动的拍照、后期制作和宣发工作。
10、上级交付的其他工作。
岗位要求
1、有行政岗位工作经验优先。
2、懂得电脑操作，能较熟练地使用Wrod、Excel、PPT技能。
3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力及抗压能力。
4、身体健康、性格开朗、五官端正。
5、具备英文听说读写能力。