人力资源部助理 HR Coordinator

岗位职责
1.确保办公室行政工作的高效运行。
2.确保所有人事记录在人事系统中的保存，归档以及更新。
3.协助招聘工作；
4.协助核查以保证员工设施的标准，比如：员工更衣室、员工餐厅、员工公寓及员工吸烟区。
5.以礼貌、高效的态度来处理客人和员工的要求
6.熟知对雇员及雇佣关系中的相关法律法规。理解并严格执行员工手册中的规章制度，以及和酒店政策相关的消防、卫生、健康和安全的制度。
7.协助完成新员工的入职工作。
8.确保办公室资料机密性.
9.根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、进行调整，执行任何合理的任务及额外职责。
岗位要求
1、有行政岗位工作经验优先。
2、懂得电脑操作，能较熟练地使用Wrod、Excel、PPT技能。
3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力及抗压能力。
4、身体健康、性格开朗、五官端正。
5、具备英文听说读写能力。
6、具备海报、视频制作能力优先。