HRM人力资源经理

岗位职责
1、负责协助人力资源总监做好酒店人力资源部的管理工作。
2、负责协助人力资源总监制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、协助人力资源总监制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、协助人力资源总监建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1、大专以上学历，35周岁以下，酒店招聘背景优先考虑。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、良好的抗压性及沟通协调能力。
4、具备基本的英语听说读写能力