招聘经理/副经理

【岗位职责】
1、根据酒店人力资源规划，制定并执行招聘计划，确保各部门人员及时到岗。
2、拓展并维护招聘渠道（包括线上平台、校园招聘、人才市场等），提升招聘效率与人才质量。
3、负责简历筛选、面试安排、初试评估及录用沟通，确保招聘流程规范高效。
4、参与招聘数据分析，优化招聘策略，降低招聘成本，提升入职留存率。
5、协助完善岗位说明书及胜任力模型，支持人才梯队建设。
6、配合完成员工入职手续办理及新人适应期跟踪。
【岗位要求】
1、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，能主动推动招聘进展。
2、熟悉基础办公软件（Word/Excel/PPT），有招聘或人力资源相关经验者优先。
3、工作细致、责任心强，能承受一定工作压力，适应多任务处理。
4、热爱酒店行业，具备服务意识及亲和力，年龄25-35岁。
5、学历、专业不限，欢迎优秀应届生或转行者加入。