人力资源部协调员

岗位概述：
1、负责人力资源部招聘、薪酬福利、员工关系及日常运作的协助，按照上级的要求执行其他合理的工作职责。
2、积极参与酒店及人力资源部组织的各项员工活动，根据上级要求，参与到活动的策划、执行等环节。
3、积极参与酒店及人力资源部组织的各项培训活动，并提供必要的协作和支持。
4、根据酒店及人力资源部政策，执行相关工作内容。
5、人力资源部日常运营的其他工作。
岗位要求：
1、具备开放的心态，良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力；
2、有原则性，具备解决、分析问题的基本素养；
3、有酒店运营岗位的实习经验，了解酒店各部门的基本运营，熟练使用办公系统；
4、良好的英文读写及表达能力。