薪资&信贷主管

1.严格保密所有员工工资。
2.能够娴熟地使用办公自动化软件例如Words, Excel 、Landa员工考勤及工资软件的中英文版本。
4.确保加班费和其他关于工资的调整得到相应的授权批准。
5.为员工计算和申报每月及每年的个人收入所得税。
6.制作并确保每月工资报表正确无误。解决任何员工关于工资方面的差额的询问和争议。
7.核实新入职员工如职位，部门，工资等资料的准确性。
8.保证各种记录符合法律及政府的规定。
9.根据酒店有关程序进行核对账单、收帐。
10. 确保应收帐款的分录与总帐一致。
11.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。
12. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。
13.其他信贷相关工作。