人力资源部实习生(实习)

【岗位职责】
1、协助人力资源部完成员工入职、离职、转正、调动等手续的办理，确保流程合规、档案完整；
2、负责员工人事档案的整理、录入、归档及日常维护，保证信息准确性与保密性；
3、协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及面试安排等；
4、协助组织员工培训活动，包括培训前的物料准备、通知发布及培训后的反馈收集与记录；
5、支持部门完成员工考勤统计、假期核对及基础薪酬数据整理工作；
6、协助维护人力资源管理信息系统，及时更新员工信息，确保数据实时有效；
7、完成人力资源部安排的其他日常行政事务及临时性支持工作。
【岗位要求】
1、在校大学生或应届毕业生，专业不限，人力资源管理、酒店管理、行政管理等相关专业优先；
2、工作认真细致，责任心强，具备良好的保密意识和服务意识；
3、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理及Word文档排版；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应多任务处理的工作节奏；
5、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意从基础事务做起，学习能力强；
6、每周可保证至少4天全职实习时间，能连续实习3个月以上者优先；
7、有校内学生工作、社团活动或相关实习经验者优先考虑。