高级销售经理

· 根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取利润。
· 监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。
· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。
· 设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。
· 需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会。·
及时与部门内部员工进行沟通，沟通市场信息，促进酒店产品的销售。
· 经常而广泛地和部门员工沟通，发现及了解员工工作中存在的问题，及时解决并激励员工不断上进。
· 制定赏罚分明的激励制度，使部门整体运作透明、公平、公开。
· 针对新入职的员工，会与之分享经验，并带领他们去体验市场开发过程。
· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动，使客人在充分了解酒店的情况下来酒店消费，为客人提供周到的服务。
· 根据客人需求，为客人提供货真价实的酒店产品，优质的服务。
· 了解客人住店满意度，帮客人解决问题；用餐与会议客人会进行消费过程跟踪，优化宾客体验主管各种营销活动，增加各种酒的服务、产品及设施。
· 发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题，同相关部门协作共同解决。
· 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素，通过此类信息获得新业务机会。
· 提升酒店与品牌在本地的知名度，有时可能需要作为酒店代表接受媒体采访等。