【岗位职责】
1、评估员工能力,合理安排培训;
2、在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针;
3、和厨房保持有效的沟通;
4、准备每周排班;
5、在经理缺席期间负责运营。
6、接受餐厅经理安排的其它工作。
【岗位要求】
1、至少1年以上的同岗位工作经验。
2、有良好的运营和管理技能。
3、与团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。
包吃包住,法定假日三倍工资,交五险一金,年底1-2个月薪资作为年终奖,每年都有周年庆带薪旅游还有生日福利等各项福利待遇,员工活动多彩多样,奖品丰厚。欢迎大家前来面试!
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