HR Intern人力资源部实习生

岗位职责：
学习并操作各项人力资源部基础工作,包括但不限于考勤管理、合同管理、社保公积金办理、入职离职管理、外国人就业证签证办理、人力资源部经理交待的其他各项工作等。
任职资格：
1.必须能提供1年的实习期（目前开始至明年6月），且能出勤稳定；
2.具备一定的英语书写和交流能力；
3.在本地学习的且有酒店实习经验的学生优先考虑；
4.能较好的操作办公自动化软件；
5.工作态度积极，愿意学习，认真负责；
备注：
1.实习结束留用的可能性不大，但可以学生转正如能接受转岗的话机会更多。
2.实习津贴视学生的具体情况而定，约人民币2500元左右/每月，另外加饭贴。