岗位职责:
1. 根据餐厅的年、月度工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅的销售收入;
2. 每日向上级汇报餐厅及宴会经营接待情况;
3. 合理制定本班组员工的排班表,带头执行酒店各项规章制度;
4. 定期参加部门例会,提出合理化建议,了解每日接待、预订情况;
5. 组织带领员工完成每日宴会以及会议接待工作,发展良好的客户关系,督导并参与重要接待活动,保持与销售部良好的沟通,给予宴会接待合理化建议;
6. 及时征询宾客意见、建议,解决出现的问题,处理客人投诉,并建立客史档案;
7. 及时检查部门的物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量,使之达到所要求的规范和标准,并保证高效、安全、可靠;
8. 做好宴会销售服务统计,填写每日工作日志,保证各环节的衔接,使接待工作顺利完成;
9. 控制宴会低值易耗品成本,做好节能控制;
10. 监督部门卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生;
11. 掌握员工思想情况,经常关心员工的工作,学习和生活;
12. 经常在工作中表扬工作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正;
13. 与厨房保持密切联系和合作,提出有关食品建议,及时将客人需求反馈给厨房;
14. 定期对本班组员工进行考勤和绩效评估,组织、实施相关的培训活动;
15. 协助上级负责与相关部门的工作协调,处理各类突发事件;
16. 完成上级交办的其他任务。
任职标准
1. 高中及以上学历,初级英文水平,基本听说能力。
2. 两年以上星级酒店餐饮、宴会及会议服务工作经验。
3. 有较强的语言表达能力,应变能力强,具有良好的组织能力和团队合作精神;了解和执行政府有关餐饮经营的法规制度,能承受工作压力。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:25-40岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:良好
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