工作职责:
1、根据酒店年度营销计划及预算,制定年度预定预测报表;
2、管理客房预定情况,包括对最佳效益区的客房及禁止预订日期的分配和预订进行管理;
3、准备每周预测报表,调整各细分市场的房间分配和价格策略,通过数据和住房率分析将收入最大化;
4、收集市场动态及信息,例如对标酒店入住率及未来30天活动信息动态等;
5、向管理层提供市场对酒店服务方面的意见反馈,并不断提高预订部服务质量;
6、负责上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业;
2、3年以上同等级酒店品牌管理经验,1年以上同等岗位工作经验;
3、具有良好的语言组织和文字表达能力,信息收集分析能力;
4、进取,创新,坦诚,敬业,责任心强,具有较强的领导力、学习能力及团队合作精神。
其他要求
- 年龄要求:25-40岁
- 语言要求:中国普通话-精通
- 计算机能力:良好
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