工作职责:1. 分析市场需求和竞争环境,制定区域收益管理策略,包括价格管理、库存管理;2. 与酒店经理和销售团队紧密合作,制定销售计划和目标,并监控销售绩效;3. 监测酒店房价和市场需求,根据市场变化及时调整定价策略,以提高酒店的收益;4. 进行市场研究和数据分析,提供有关市场趋势和竞争情报的报告。协助酒店每年定期筛选竞争群酒店。通过位置,星级,定价,体量,设施设备,客群几个维度来合理评定。包括并不限于SWOT;5. 通过定期组织参加所负责区域酒店的收益分析会,回顾预算完成情况,对整体收益情况做出评估与判断,及时给与指导及分析。结合酒店完成情况及市场走势,帮助酒店预测未来预定走势,并协助酒店做出相应的行动计划。甄别收益风险和机会,并带领团队最小化风险、充分利用机会;定期开展针对华住直营酒店的收益会议,并负责直营酒店的经营表现和绩效;6. 通过酒店定价及数据分析,确保酒店价格体系严格执行。保证酒店价格代码一致性;7. 负责维护酒店的PMS相关收益报表、数据分析门户及CRS系统和RMS系统的收益报表。做好与IT及各酒店的沟通工作,确保各系统正常使用8. 负责省区内酒店的预算调整任职资格:1. 大专科及以上学历,酒店管理、市场营销或相关专业优先考虑;2. 至少3年酒店收益管理或相关工作经验;3. 熟悉酒店收益管理软件和工具,如EXCEL、Power BI、RMS、CRS等;4. 具备出色的数据分析和解读能力,能够运用数据驱动的方法制定决策;5. 良好的团队合作能力和沟通能力,能够与不同层级的同事合作;6. 对酒店行业的市场趋势和竞争环境保持敏感,并具备良好的商业意识。
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