培训经理(J16277)

工作职责：岗位职责​1、人员培训认证：负责一线门店伙伴上岗及认证培训，组织管理层岗位认证培训，确保员工能力达标。​2、SOP 落地训练：推进集团运营标准 SOP 在区域内落地，开展客房清洁、前台服务等专项训练。​3、带教体系建设：搭建区域带教体系，完成带教员、战区讲师认证培养，优化班主任运营。​4、培训资料与执行：制作更新培训课件，制定落地策略，检核训练效果，确保培训质量。​5、需求闭环管理：收集区域个性化培训需求，实现训练计划、执行、评估全流程闭环管理。​任职资格：任职要求​1、本科及以上学历，人力资源、教育学等相关专业优先。​2、3 年以上培训经验，1 年以上区域培训管理经验，有连锁门店行业背景佳。​3、熟练掌握培训全流程，具备课程开发、数据分析及团队管理能力，执行力强。