财务部行政助理兼薪资主任

1.保障部门文档系统正常运转,包括:采购单据,报价,产品图册,往来信函, 传真及电子邮件.
2.负责管理本部门的行政事务.
3.及时的向人力资源部及其它部门提供考勤记录和其它文件.
4.做好财务资料的传送工作,并做好必要的协调工作.
5.确保考勤和工资输入表格填写正确.
6.检查工资管理系统输出的所有数据，作相应的修改和调整.
7.编制和核对工资凭证，按需要预提年假和病假工资.
8.以有效的方法保管员工记录在十年以上，以备审计和税务检查.