酒店销售部经理

岗位职责
1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。
2.组织销售代表走访客户，管理客户资料。
3.掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。
4.检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。
5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。
6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。
7.填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给执行副总。
岗位要求
1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。
2.英语听说读写熟练。
3.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。
4.应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。
福利待遇
为了鼓励员工踏实工作，凡在酒店工作期间员工均可根据企业相关福利规定享受如下福利：
1.本单位为国有控股企业，一经录用，即签订劳动合同；
2.酒店提供工作服；
3.外地员工免费住宿（独立床位、宿舍区有空调，4人间）和工作餐；
4.按规定缴纳社会保险和住房公积金，（住房公积金按12%缴纳）；
5.劳保用品；
8.每年享受防暑降温费；
薪资待遇说明：加班费、全勤奖、工龄工资另计