房务总监

岗位职责/职位描述
岗位要求：
根据酒店运营，制定房务部的运营管理策略。通过有效的管理，确保其属下的部门按酒店规程高效运作，为客人提供优质服务。并使客房开房率和营收最大化，达到酒店和管理公司的各项经营目标。
岗位职责：
1、传达和执行酒店管理当局下达的各项工作任务。
2、设定并实现客房部前厅部每年工作计划，包括营收目标、提升服务的举措、集团设定的目标等。
4、通过实施有效的管理策略和人员调配，确保属下部门按酒店规程高效运作，为客人提供优质的服务。
5、妥善处理突发事件、客人及员工关系，与其他部门保持良好、密切的协作关系。
6、及时给予属下工作技巧和操作技术上的指导、培训。
7、监督属下部门严格执行酒店安全生产等各项规章制度。
福利待遇
为了鼓励员工踏实工作，凡在酒店工作期间员工均可根据企业相关福利规定享受如下福利：
1.本单位为国有控股企业，一经录用，即签订劳动合同；
2.酒店提供工作服；
3.为外地员工提供住宿（独立床位、宿舍区有空调，4人间）；
4.按规定缴纳社会保险和住房公积金，（住房公积金按12%缴纳）；
5.工作餐，劳保用品；
8.每年享受防暑降温费；
薪资待遇说明：加班费、全勤奖、工龄工资另计