人事经理

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块工作。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划。
6、完成上级交办的其他相关工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、逻辑清晰执行能力强，能承受一定的工作压力。
4、有星级酒店工作经验优先。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。