人事经理

1.在公司人力资战略、政策和指引下框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划。
2.对酒店进行日常行为质检。
3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
4,定期进行人力资源分析，提交酒店人力资源分析报告。
5.协定制定公司人力资源整体战略规划。