人事经理 Personnel Manager

岗位职责：
1. 负责酒店招聘工作，包括但不限于招聘信息的发布、简历筛选、面试预约、面试流程的跟进、薪酬谈判等。
2.建立和维护良好的校企合作关系，及时跟进和处理校招相关工作。
3.对酒店员工薪酬福利工作负责，包括但不限于薪资核算、社保政策的把控、政府关系的处理等。
4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
5.为酒店各部门提供专业的人力资源建议，确保各项政策的合法合规及准确执行。
任职要求：
1. 大专以上学历。
2. 熟悉劳动法相关法律法规。
3. 具有良好的沟通能力和协调能力。
4. 3年以上酒店人力资源经验，有酒店薪酬福利管理工作经验者优先。