Training Officer 培训主管

岗位职责：
协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
深入部门了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。
基本任职要求：
具有本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
熟悉酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
具有良好的沟通能力和协调能力。
具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件。