人力资源主任

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部门的日常管理工作，包括薪酬福利，招聘等；
2、执行人力资源政策和流程，确保符合公司及行业标准；
3、协调员工关系，处理员工投诉和纠纷，维护良好的工作氛围；
4、协助完成主管级以下的人员招聘；
5、管理员工档案和考勤系统，确保数据准确性和及时性；
6、协助上级完成其他人力资源相关任务。
【岗位要求】
1、具备人力资源管理或相关领域的基础知识，有相关工作经验者优先；
2、良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门有效配合；
3、具备较强的组织能力和问题解决能力，能高效处理多任务；
4、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）；
5、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境。