资深人力资源主管/人力资源主管 Sr.HR Officer/HR Officer

支持人力资源总监完成本部门各项行政和文秘类工作 。处理并保持跟进人力资源总监日常工作，回答人力资源部来电问询。检查员工档案，确保各类升职，内部调职和工资调整文件是有部门经理签字。在聘用、福利、员工关系、工资及收入管理方面支持人力资源总监。在人力资源部保持高效的人事存档系统。跟进人事变动表的进度，如新聘员工、员工离职、升职、内部调职及开除等。管理人力资源系统数据库，与财务部协调工资事宜。协助人力资源总监建立和执行酒店的计划。保证执行公司、法律及酒店的政策和程序。安排面试并为职位申请者准备回复信函跟进对接姐妹酒店短期支援事宜。根据政府要求，负责管理员工保险公积金相关事宜。准备所有各类员工证明信函根据公司政策和程序，及时高效完成各项工作
岗位要求
1、具备较强的招聘能力，能独立完成岗位需求分析、面试评估及人才引进；
2、良好的沟通协调能力，能高效处理员工关系及跨部门协作问题；
3、了解劳动法及相关法律法规，具备风险防控意识；
4、熟练使用办公软件及人力资源管理系统；
5、责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力与执行力。