招聘主管

【工作职责】
1.独立负责招聘工作小组，完成相关招聘工作及指导、监督； 
2.参与公司招聘规划和拟定公司招聘方案； 
3.监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求； 
4.负责招聘渠道的建立、开发及评估； 
5.优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。 
【任职资格】
1.人力资源或相关专业专科以上学历； 
2.3年以上人力资源管理工作经验； 
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 
5.有猎头行业工作经验者，优先考虑。