招聘主管

【岗位职责】
1、根据酒店业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保各部门人员配置及时到位；
2、负责招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头合作等，优化招聘流程；
3、筛选简历，组织面试，协调用人部门进行面试评估，确保招聘质量；
4、跟踪招聘数据，分析招聘效果，定期提交招聘报告，提出改进建议；
5、协助完善招聘制度及流程，提升招聘效率与候选人体验；
6、参与雇主品牌建设，提升酒店在人才市场的吸引力。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、具备招聘相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；
3、熟悉招聘流程及常用招聘工具，具备较强的简历筛选和面试评估能力；
4、良好的沟通协调能力，能够高效对接用人部门与候选人；
5、责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力与执行力；
6、对酒店行业有一定了解或兴趣者优先。